8月23日上午，清流县委常委、县纪委书记陈孝秉组织召开县纪委常委（扩大）会议，开展“五抓五重”专题学习讨论。

会上，委局班子成员、巡察办正、副主任及各巡察组组长围绕“五抓五重”具体内容谈认识，谈体会，其他干部作了交流发言，并提出贯彻意见。

也许有朋友会好奇“五抓五重”是什么？这里小编就为大家普及一下……

抓日常监督、重在落实抓早抓小，

抓执纪审查、重在加强自办案件，

抓责任追究、重在做到失责必问，

抓标本兼治、重在推动建章立制，

抓自身建设、重在坚持严管厚爱。

清流县纪委对贯彻落实“五抓五重”履行监督责任提出了五点贯彻意见：

1.持之以恒抓作风。要大力整治“有责无为”。充分发挥县委大督查机制作用，加强对贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署情况的监督检查，对县委、县政府重大决策、重点工作、重要活动及时跟进、主动服务，严肃问责履职尽责缺位、不到位等问题，为贯彻落实党的路线方针政策提供有力保障。要大力整治隐形“四风”。盯住重要节点，紧盯作风领域出现的新变化、新问题，用韧劲、治惯性，集中力量围歼“节日病”。严格执行作风建设各项制度规定，加大对顶风违纪行为的查处力度，强化通报曝光，保持强大震慑。要大力整治小节失范。要把加强干部日常监管作为严明纪律规矩的重要抓手，完善监督问责机制，发现违纪苗头就要及时提醒，触犯了纪律就要及时处理，使纪律提醒、约谈函询、警示谈话、纪律诫勉等，成为重要工作方法，让日常执纪监督成为常态，真正做到对党员负责、对组织负责。

2.凝神聚力抓审查。要完善片区协作机制。继续推行片区内乡镇纪委交叉办案、县直派驻机构联组联合办案、县乡纪检机构交叉办案机制，紧盯扶贫资金使用、工程项目建设、征地拆迁补偿、集体资产处置等重点领域，严肃查处一批与民争利、侵害群众利益的典型案件，切实维护好群众的切身利益。要完善提级交叉办理机制。紧盯基层“五长”(村长、站长、所长、院长、校长)，发挥县乡联动优势，随机抽调乡镇纪委、县直派驻机构纪检干部，成立提级交叉核查组，重点对反映问题比较严重、违纪金额较大、案情相对复杂的信访件进行核查，提升信访件办理质效。要完善考核督导机制。下发《乡镇纪委业务量化考评方案》，科学制定考核指标，综合评定乡镇纪委履职情况，对工作实绩突出的，给予奖励，对履职不到位的基层纪委进行约谈提醒。建立片长挂点督导制度，加强对乡镇自办案件程序、证据及定性量纪的指导，提升乡镇纪委自办案件质量。

3.动真碰硬抓问责。要抓实问题整改。抓好省委、市委责任制检查的问题清单整改方案落实，加大对扶贫领域专项巡察发现问题整改情况的监督检查，对整改工作不过问、不部署、不敢抓、不愿管的进行“一对一”约谈，督促各级各部门主动担当尽责。要抓实巡察监督。提高政治站位和政治觉悟，从政治上对被巡察党组织进行全面体检，查找政治偏差，发现问题，形成震慑。创新巡察方式方法，主动提升查找问题、发现问题的能力，全面提升巡察监督的质量和效果。要抓实问责通报。严格执行《中国共产党问责条例》及省委实施办法，对党的领导核心作用弱化、抓党风廉政建设不敢担当造成严重后果的，对违反中央八项规定精神、“四风”问题禁而不绝的，对巡察组反馈和移交的问题不整改、不查处的，在追究直接责任人责任的同时，也要对所在地区、部门和单位的党委、纪委进行问责，并公开通报曝光，从而倒逼主体责任和监督责任落实。

4.扎实稳妥抓改革。要加快推行派驻机构改革。将派驻机构全覆盖改革作为落实全面从严治党要求的重要任务和深化纪检体制改革的重要举措，全面提速加力，坚持创新引领，理顺完善派驻机构体制和工作机制，设立9个派驻纪检组，实现对92家单位、部门派驻监督全覆盖，预计8月底前可完成派驻机构改革工作。要建立重要干部廉政档案制度。明确将干部基本信息、干部任职变动情况、问题线索处置情况、立案审查、纪律处分等情况全部纳入廉政档案，指定专人负责，做到一人一档一盒，专柜存放。把廉政档案建设与对科级干部的监督、管理和任用相结合，廉政档案将作为干部评价和责任追究的重要参考依据，加强廉政档案结果运用，有效发挥廉政档案在干部管理中的促进作用。要健全廉政教育体系。持续完善“”廉政教育体系，加快建设以《二十四廉》为主题的“清流清风馆”，依托桂花园廉政文化、法院廉政法制、古民居廉政家风、南山村廉政家训4个廉政文化示范点，引导党员干部崇廉尚廉。着手编制“清流清风”廉政教育基地总体规划，融入清流本地廉政文化元素，提升吸引力、感染力。

5.常镜常鉴抓自身。要增信念。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，加强理想信念教育，深入开展党章党规党纪教育，经常性开展主题党日活动，提高纪检监察干部政治站位，增强政治担当。认真组织学习《监督执纪工作规则》，自觉学规则、用规则、守规则，严格按制度、按规矩、按程序办事。要提素质。持续开展持续开展“清风大讲坛”活动，常态化开展内设室（部）负责人轮岗交流，经常性抽调基层专职纪检干部跟班学习或参与巡察工作，进一步提升纪检干部“坐下来会写、站起来会说，在内会管理、在外能协调”的综合素质。要正作风。分级开展纪检干部廉政家访活动，切实加强对纪检干部八小时以外的监督。完善廉政风险防控管理体系，全面排查个人和部门廉政风险点，着力发现纪检干部履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”等方面存在的苗头倾向问题。制定《基层执纪工作手册（试行）》，规范监督执纪工作程序。

会议指出，“五抓五重”要求逻辑严密、一脉相承，对纪检监察机关履行好监督执纪问责职能具有很强的针对性。贯彻落实“五抓五重”是落实“两个责任”的需要，也是实现当前目标和长远目标的需要，更是提升广大纪检监察干部履职能力的需要。

全县纪检监察干部要深刻理解“五抓五重”内涵，切实履行好管党治党监督责任。一要学深悟透，增强自觉。全县纪检监察干部要把落实“五抓五重”作为开展监督执纪工作的“牛鼻子”，认真学习领会“五抓五重”的核心要义，以自身建设为基础，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，提升监督执纪问责能力，最终达到标本兼治的目的。二要抓紧抓实，落实责任。要紧紧围绕纪委全会制定的工作目标，结合自身岗位职责，以“五抓五重”为重点，持续发力，主动作为，推进党风廉政建设向纵深发展。要增强责任意识，自觉站位全县发展大局，切实履行好监督责任，树立清风正气，当好全县政治生态“护林员”。三要严管厚爱，打造铁军。要对标“五抓五重”，对现有制度进行梳理、巩固、提升，持续增强纪检监察干部“坐下来能写，站起来会说，在内会管理，在外能协调”的综合素质。要落实好纪检监察系统“第一责任人”职责，坚持以身作则，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。要时刻谨记“信任不能代替监督”，自觉接受党内外监督，严格依纪依规用权履责，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的队伍，为建设宜居宜业幸福新清流作出积极贡献，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大胜利召开。

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