城区医疗卫生单位专业技术人员在聘期内取得高级专业技术职务任职资格，经过三个月熟悉期后，表现较好、胜任工作的，予以直接聘用。

2

乡镇医疗卫生单位专技人员在聘期内取得中、高级职务任职资格，符合相应岗位任职条件且单位有职数空缺，经过三个月熟悉期后，表现较好、胜任工作的，予以直接聘用。

3

医疗卫生单位对个别业绩突出的专业技术人员可实行单位自聘。

4

每年选拔一批骨干医生到上级医疗卫生机构进修深造，与聘请的省内或省外医学专家顾问采取以师带徒的模式进行培养，所需经费由用人单位全额承担。

5

定期选送40岁以下的基层卫生技术人员，到上级医疗卫生机构或先进地区进行为期半年以上的跟班学习或进修深造，使之达到全科医师水平。

6

对聘用到乡镇卫生院、社区卫生服务中心的全日制专科（含专科）以上毕业生，5年内须选送到县级（含县级）医院临床进修或跟班工作半年至1年，行政和工资关系保留在聘用单位。

7

对卫生事业单位依据我县年度紧缺急需目录引进的人才，与用人单位签订五年以上聘用合同：（1）全日制博士研究生或临床医学专业硕士研究生，政府给予一次性15万元安家费。（2）全日制硕士研究生，政府给予一次性10万元安家费。（3）副高及以上职称，中级职称，由用人单位分别一次性给予10万元、5万元的安家费。

8

对卫生事业单位依据我县年度紧缺急需目录引进的人才，与用人单位签订五年以上聘用合同全日制博士研究生或临床医学专业硕士研究生，政府给予一套50㎡左右公租房，服务十五年，给予办理房产登记手续。

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