预期思维6大预期维度,30个超前思维方法

杨澜女士说过一句话，非常富有深意：“比进入他人的世界更重要的，是打开你自己的世界。”然而，若要持续打开自己的世界，那么首先就需要提升自己的眼界；而提升眼界的前提，则是超前的思维方法，以及对未来的合理规划。那么，这些出众的职场品质应该如何获得呢？有一点我们应该认同的是，任何一种优秀的职业素养，都非先天便存在，而是步入职场之后，通过自行学习，总结经验，并以此为基础实现持续进步。多平台签约作者、新媒体写作讲师Ray先森，在自己的首部作品《预期思维：让自己的未来更值钱》一书中明确地告诉我们：掌握预期思维的人，往往更容易打开自己的世界，实现个人职场的跃迁。在Ray先森看来，预期思维主要体现在能力、成长、学习、情感、人际、思维这六大维度。通常来说，具备预期思维的人都是长期主义者。他们并不十分看重眼前的一时得失，也不会过于纠结工作琐事。预期思维的着眼点是未来，因此，具有预期思维的人，在当下迈出的一小步，也是从未来发展的角度出发，为自己铺好每一步路。Ray先森在《预期思维：让自己的未来更值钱》这本书中，以极为诚恳的态度与读者们分享了自己的职场故事，为的就是把自己踩过的坑明明白白地展现出来，免得初入职场的人犯类似的错误。Ray先森真诚分享的职场心路历程，称得上是职场类图书中的一股清流。但是，本书的价值并不拘于此。在书中，Ray先森抽丝剥茧地分析了未来的社会发展形势，并且指出只有立足当下、着眼未来，在思维方式上不断提升、更新，才足以应对日益复杂的未来社会。尤其是自从年新冠疫情爆发以来，越来越多不稳定的因素出现，这不仅引发了Ray先森对自己职业现状和未来发展的思考，更引发了他对于如何更好地实现自我成长这一问题的探讨。而这本书则可以视为他对自己职场生涯的阶段式思考成果。既然一个人的着眼点应该放在未来，那么我们就应该努力具备足以胜任未来社会发展变化的能力。不然，我们口中所说、心中所想的美好未来，也只是基于空想而已。Ray先森除了总结出6大预期维度之外，还详尽地讲解了30个超前思维方法。这些都能够帮助读者大幅提升个人的长线竞争力。不过这也有个前提——我们必须把书中的干货内容，内化于心，让它们真正落实于自己的职场生活，成为自己手中的利器。要做到这一点，那么就需要读者进行深度思考，而这也是作者在书中一直强调的。“深度思考”四个字可谓是说易行难。因为对职场缺少宏观了解的人往往不知道自己应该思考什么，以及怎样思考才算是深度思考。因而，当我们真正实践深度思考时，便会产生一些畏难情绪。本书作者Ray先森这样启示读者，在思考任何一个职场问题之前，不妨先问问自己这样三个问题：自己有什么？自己想要什么？自己该怎么做？并且最好把自己的思考过程以及答案，一一写下来。对于任何一个人而言，这三个核心问题都是我们通向职场发展的基石。当我们没有想清楚或者从来没有思考过这三个问题，便匆匆忙忙地投入到职场，到头来也不过是虚掷光阴。但讽刺的是，就是有那么多的人，宁可毫无效率地埋头苦干，也不愿卓有成效地深入思考。这就是我们平时经常可见的“瞎忙一族”。一个人的核心竞争力，绝非是人脉资源、学习能力、情感控制力等，而是思考能力，尤其是深度思考的能力。具有多年职业咨询经验，曾经服务指导上千职场人完成职业转型的Ray先森强调，深入思考的第一步便是深挖问题根源。但我们大多数人往往把目光停留在问题表面，这就是为什么有些人能够在短短几年时间之内，就实现职业转型或职业跃迁。本书的核心所在，便是向读者传授思维模式，传授思考方法。毕竟，能用20%的时间解决掉80%职场问题的人，未来过得都不会太差，而他们的长线竞争力便是这样逐步形成的。
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