突出“正”字

　　充分发挥教导员、指导员管队伍抓队伍功能作用，从抓警容风纪入手，把警容风纪纳入队伍日常管理考核，及时纠正警容不整问题，规范着装要求，提高民警自律意识。以正风肃纪为导向，加大对民警日常行为规范查纠查错力度，严格兑现百分考核，确保警容风纪正。

　　坚决维护监狱人民警察良好社会形象，坚决做到在岗有纪律、在外有礼貌，当班懂规矩、办事按原则。特别要求民警注重日常出行安全，不酒后、超速、无证、疲劳驾车，不开英雄车，严格遵守交通安全法律法规。不断强化民警“八小时外”管理，创新开辟民警及其家属沟通交流 　　纪律作风严要求。从日常上班考勤入手，严格规范考勤纪律，严肃查处迟到早退、班中溜号、上班就餐等违纪行为。着眼规范日常工作纪律，严禁民警职工工作期间泡茶闲聊、串门串岗、打牌下棋、玩手机、打游戏，以及做与工作无关的事情。严格规范各科室监区日常办公工作制度，坚决杜绝不作为、乱作为、门难进、脸难看等问题。

　　落实制度严要求。严格执行外出报备制度，民警职工外出务必向所在单位领导汇报外出时间、地点以及联系方式，同时还要提供亲属联系方式。严格落实请销假制度，民警职工请假必须填写请假条，写明请假时间、去往何处，并严格遵循请假审批程序。严格落实调班换班制度，调换班民警务必填写“调班报告单”，并交由所在单位领导签署审批。

突出“高”字

　　执法办公高效率。加强各部门、各科室之间的沟通协调，在工作上相互理解、相互支持、相互配合，形成工作合力，精简办事流程、提升办事效率、提高办事质量。 　　

　　会风会纪高标准。严格按照会议通知所确定的时间、地点以及着装要求参加会议。严格遵守会场纪律，不得擅自离开会场、不得在会议期间从事与会议无关的事情。严格遵守会议纪律，认真做好会议记录，确保会后做好传达落实，提高会议质量。