听说清流法院执行局，最近有个系列案件，立案3天就结案了？你们这执行速度可真快！

这仅仅是清流法院运用“小额速执”团队作战，高效执结案件的一个缩影哦！

是什么原因让此次执行如此高效、迅捷呢？快带我们去看看吧！

仲裁调解书生效

公司拒不支付！

年11月6日，清流法院受理黄某某等多名劳动者诉某娱乐公司追索劳动报酬纠纷案。黄某某等多名劳动者均诉称，清流县劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已发生法律效力，而该公司至今未向他们支付工资，遂向清流法院申请强制执行。

因该案为涉民生执行案件，第一时间被分入“小额速执”团队办理。立案当天，团队执行法官立即启动执行程序，一边向该公司送达执行通知书、报告财产令等法律文书，采取线上查询、冻结等措施；另一边多次电话联系公司负责人，督促其尽快履行义务，但负责人以所欠工资款已支付给财务人员为由拒不履行。

小

额

速

执

财务人员已跑路

工人工资拿不回？

该案关系着数名劳动者的生计，执行法官立即前往该娱乐公司，希望能与公司负责人进行面谈。但负责人表示，自己已将拖欠的工资转交给财务人员，因财务人员离职跑路，导致工资无法发放到位，自己也很无奈。

对此，执行法官向负责人释明其中法律关系，表示其可以通过起诉财务人员来维护自己的合法权益。若该公司负责人因此拒不履行该案调解书所确定的义务，将会对其采取列入失信被执行人、限制高消费、失信曝光等强制措施，情节严重，还将面临司法拘留的法律后果。

积极履行义务后

获得守信“红名单”？

　　在执行法官的多次劝说下，该公司负责人经利害关系比较，及失信曝光的威慑下，决定立即还清拖欠的工资款。

　　因该公司在收到执行通知书后十日内即支付了拖欠的员工工资，且无其他未实际执行完毕的案件，综合考虑其信用情况，清流法院将其纳入执行“红名单”，并依法审批给予出具《自动履行证明书》和给予免交申请执行费的正向激励。

打造“速执”新模式

执行跑出“加速度”！

近年来，部分执行案件是人身损害、劳动报酬、抚养费等涉民生案件。这些案件相对来说标的额较小，且直接影响当事人基本生活。为提高此类案件的执行效率，清流法院于年7月探索执行案件简繁分流机制，着力打造“速执”新模式。

力量配备到位

抽调精干力量，“小额速执”团队5名成员均是“80”后，由1名员额法官、2名司法警察、2名书记员组成的“小额速执”团队，专门负责人身损害、劳动报酬等涉民生和标的额5万元以下案件。今年，该院将此项工作作为为民办实事的重点项目，专门配备执行用车、4G执法记录仪、录音电话。

环节衔接到位

清流法院出台《小额速执工作实施方案》，实行“”工作机制，即1个工作日内立案，3日内进行查控，7日内集中查找被执行人，有财产可供执行的案件2个月内结案，缩短执行期限。同时，团队内部对查控、拘留等事项进行适度分工，相对对立、密切配合、团队作战，实现执行环节无缝衔接。

精准打击到位

采取“夜间突袭”“凌晨行动”“假日执行”等方式，每月常态化开展集中统一行动，团队成立以来开展统一集中行动40余场，拘传余人次，司法拘留53人次。同时，定期开展驻点行动，集中梳理涉及同一乡镇的执行案件，利用数日时间，集中处理某一区域的执行案件。

惩戒威慑到位

一旦查明被执行人有财产而不履行的，执行团队第一时间进行信用惩戒。推行执行悬赏机制，每月定期发布执行悬赏，动员社会力量参与执行。建立执行联络员制度，在每个乡镇聘请联络员，对被执行人的财产和下落线索实行网格化管理。加强典型案例宣传，在公共场合公布失信信息，打出执行声威。

年来，清流法院进入“小额速执”通道的案件件，占全部执行案件的42.16%，结案件，结案率97.01%，实际执结率达68.25%，到位标的余万元。今年来，受理小额速执案件件，结案件，执行到位金额余万元。

文稿来源：清流法院

编辑：饭饭、何凡、周泽文