世间好看的皮囊千篇一律，好的老板却百里挑一

我们找了十个朋友和他们聊一聊，他们都在传说中“别人家的老板”的公司工作。

1、宣可

我的老板经常和我谈情怀，谈奉献，谈年轻人要多磨砺自己

同时，他也跟我谈钱。

2、刘大白

我们小组领导是一个很普通的小领导，和很多30岁的男人没两样

啤酒肚外加有点刻薄。但是那件事情后，我觉得他特帅气

那次我们通宵达旦赶出来一个投标项目，到了路演的环节

小组领导带着我们和一群挑剔的甲方开会。在汇报的时候

老板流利的口才将项目介绍到一半了，突然PPT有几页出现数据出现了明显的错误

我一看，慌了这几页是我负责的，当时太赶了，所以没有仔细检查

我看着磕巴的老板和周边一群付出了超多心血的小伙伴，内心觉得自己就是那个千古罪人

小组领导强行的将这几页圆过去了。在后来的提问环节，也明显感受到来自甲方对于我们工作态度的质疑

小组领导始终自己扛着，并且据理力争。会议结束后，我小声的和他道歉

表示那是我的疏忽造成的。他说了一句话：大白，没事，我扛着呢

这句话一说，我觉得他特别man！

后来他在内部会议上说

我们团队的东西，在有外人在场合，无论如何我会扛着所有的锅

回来之后，咱们再理一理这事儿，吸取教训。

总结一下就是非常护短，能够帮下属兜底。

3、kay

老板上班时间下班时间分的特别清楚

一般不在下班时间找我们员工，如果真是有什么非常着急的事

打电话第一句一定是：“抱歉，事儿急，占用你下班时间了。”

这个细节每次和朋友说，朋友都非常惊讶。

4、小五

我们老板最厉害的就是比我年轻......

5、廖小喵

我最佩服我们领导的一点就是他的协同能力，他是一个高校出生的老师

被聘入企业成为了一线带员工的总监。但是从他身上能感受到的只有书生的儒雅

丝毫感受不到书生的弱蒟

他是学院派出身，开始我们还总是想着要看他笑话，比较实践和学院派还是很不一样的

但是他每次都能把公司的技术、销售、和产品经理之间协调的非常舒服

这一点也是改变了我的能力观，我原来一直以为一个人的能力指的是某一项的专业度上

总是贬低所谓的行政和全靠一张嘴的吹子（事实上太多行政是没有实际能力的）

但是他打破了我的固有观念

原来这种看不见摸不着的东西被他运用的非常巧妙

因此，我觉得他的价值就是彻底体现了明确了大家的方向

把每个人调到合适的位置，泵发出最大的价值和产出。

6、大熊

我自己是一个烟民，老板不抽烟

当然，我想说的不是抽烟的事情

而是我们老板的观察能力，有一次和渠道公司的老总谈业务

当时只有我们三个人在场，对方也抽烟。

结果突然我们领导居然私底下给我发







































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